在三八国际劳动妇女节即将到来之际，3月6日，洛阳市总工会召开庆祝"三八"国际劳动妇女节暨表彰大会上，授予中国洛玻集团公司工会洛阳市女职工先进单位，集团公司女工部部长张岩授予洛阳市优秀女职工工作者荣誉称号。

2011年是洛玻集团分流改制、人力整合过渡衔接的第一年，在严峻的形势面前，洛玻集团公司工会女职工委员会紧密围绕企业生产经营的中心工作，服务改革发展的大局，突出女职工特色，积极发挥女职工组织的作用，以"提升女职工素质工程"为主线，一手抓建功立业为内容的竞赛活动，一手抓维护女职工的合法权益，使整个活动突出了女职工特点，较好的促进了企业的健康稳定发展。

洛玻女工部创新实施女职工建功立业、素质提升工程，激发创造活力，团结动员广大女职工为企业振兴贡献智慧。 根据企业生产经营实际，着力开展"女职工建功立业示范岗"、"女职工建功立业标兵"活动，以开展以增强企业科技开发能力、市场竞争能力为主攻方向，以管理创新、技术创新、节约创新、服务创新等主题的"女职工岗位技术创新三个一" 活动，构建女职工建功立业、素质提升的培育平台，树立先进标杆，激励和引领广大女职工在本职岗位上钻研技术、学习技能、彰显才华、施展才能，创造一流业绩，争当一流员工，为企业经济、企业文化和职工的协调发展做出积极的贡献。

她们突出重点、扎实推进、做好女职工专项集体合同签订工作。在2010年推行和签订女职工专项集体合同的基础上，根据2011年的实际情况，对集团公司的专项合同进行了认真的修改，目前，签订率已达到了100%。

她们实施女职工爱心帮扶工作，提升工会女职工组织的服务职能，在2011年省、市开展的"金秋爱心助学"活动中，公司工会与河南省总工会、洛阳市总工会共救助困难学生20余名（助学资金 3.7 万元）。她们为解决单亲特困、困难女职工实际困难，斥资3375元对11位单亲特困女职工以及16位困难女职工每人购买一年期中国人保"女职工特病保险"、为其子女发放面值100元新华书店购书卡27张，六一节前送到每一位困难女工和其子女的手中，困难女工深受感动。2011年集团公司女工部针对妇科病检查中总患病率达80%，较以前年度有所提高的情况，召开专题会议，出具体检通报，并针对检查中发现较为严重的可疑乳腺CA患者12人、宫颈巴氏Ⅱ+级患者44人发放复查治疗通知。

她们树立"以职工为本，主动依法科学维权"的维权观，使签订率达到了100%，履约率也力争达到了100%的目标，各项福利待遇都100%落实到位。她们健全制度，做好政策参与、源头维护和整体维护女职工合法权益和特殊利益，认真落实女职工专项合同的有关条款执行，确保履约率100%目标的实现。她们组织开展具有女性特色的文体娱乐活动，促进女职工的身心健康发展。集团公司女工委每逢节日组织女职工开展各类文体活动。在"三八" 节到来之际，组织300余名女职工来到风景宜人的洛浦公园举办了"唤醒身体、给力洛玻"趣味暴走活动。在庆祝建党90周年之际开展"永远跟党走"主题演唱会、在洛玻集团举办的庆祝洛阳浮法玻璃工艺诞生40周年系列活动中，参与承办女子柔力球比赛等活动，极大地调动了女职工的积极性，促进了女职工的身心健康发展。