面对国家经济新常态，水泥行业产能过剩严重，企业发展遇到前所未有的困难和挑战。为了认清形势，化解危机，明确下一步的奋斗方向和目标，2015年11月28日上午，新安中联组织管理人员和青年骨干召开座谈，凝心聚言，畅谈公司未来五年的发展规划，描绘公司发展的新蓝图。公司班子成员参加座谈，与参会人员进行深入沟通和交流。在外出差的总经理王森委任总经理助理陈彦军主持座谈。

座谈会上，陈总向大家讲明座谈会的目的和意义，鼓励大家打开思路，敞开心扉，从企业的生产经营、技术改革、厂区环境、生活福利等方面，知无不言，言无不尽，为公司未来五年的发展规划建言献策。随后，参加座谈人员依次进行发言，发言内容包涵了企业生产经营的方方面面，对公司未来发展进行大胆设想，言辞中充满了热情和信心。通过大家的发言，能够能够感觉到在新形势下，干部职工对企业发展改革的强烈愿望，对公司的未来充满憧憬和期待，大家希望未来五年公司的生产经营能够更加智能化、信息化、网络化，管理更加科学化、精细化、人性化，产品质量更优、品种更多，厂区环境更加绿色环保，最终实现企业与职工、客户、社会的共赢、共享、共融。

俗话说：下棋看三步，谋事看三年，2015年接近尾声，在社会变革的大浪中，水泥企业转型升级迫在眉睫，依照国家五年计划的发展方针和策略，新安中联组织干部职工群策群力，共同参与到新安中联的第一个五年发展规划中来，从基层汲取发展的源泉和动力，汇聚改革发展正能量，让企业未来的规划和目标植根于干部职工的内心，激发大家干事创业的激情，有力推动企业未来做优做强。