8月30 日，为进一步弘扬工匠精神，加快建立和完善技术工人培育机制，积极打造适应创新发展的技能人才队伍，南京玻纤院举办了以“弘扬工匠精神 打造技能人才队伍”为主题的道德讲堂活动。来自院属各单位的党支部书记、副书记、分工会主席、工人骨干以及院工会委员、职工技术经济委员会委员等参加了活动。南京玻纤院党委副书记张文进、工会主席何朝远参加了会议。

　　此次道德讲堂活动邀请了全国五一劳动奖章获得者、被誉为“工人院士”“江苏最美职工”的中国电子科技集团第十四研究所高级技师胡胜，作了《中国制造和德国制造的区别》的精彩报告。胡胜用朴实的语言结合个人成长和德国培训经历，向大家介绍了德国如何培养技能人才，指出了中国制造与德国制造的6个差异，并通过其成长的4个体会，即严格标准、规范操作、潜心钻研、精益求精，有力诠释了工匠精神的深刻内涵。

　　何朝远以“弘扬工匠精神，实现人生价值”为题，从为什么要提倡工匠精神、院一线工人队伍的现状和工作建议三个方面，就如何成长为一名优秀的技能人才谈了自己的见解，并要求各分工会及相关职能部门要为技术工人成才营造氛围、搭建良好发展平台。

　　张文进总结发言时讲到，以道德讲堂为平台开展专题教育活动的形式非常好，此次活动既拉开了依托道德讲堂平台强化思想道德建设的序幕，又吹响了弘扬工匠精神打造技能人才队伍的号角。他要求各支部要充分认识道德讲堂建设的重要性，努力推动道德讲堂实现制度化和常态化；要积极倡导钻研制造的工匠精神，加快实施技术工人培养机制和人才战略；要将道德讲堂建设融入党建工作体系，围绕“两学一做”学习教育和“弘扬社会主义核心价值观”专题学习，创新活动方式，力争取得新突破。